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    13810766270

    最新政策解讀:2019年薪酬、社保、個稅與人力資源管控實務高級培訓班

    課程時長:2天

    課程價格: ¥2200.00/人

    支  持: 增值稅專用發票 企業內訓定制

    適合對象: 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加;

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      課程對象

      各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加;

      課程大綱


      《企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務》

      2200

      2天

      7-8/8 南寧

      薪酬設計與多元化用工風險管理22002天

      25-26/7 昆明

      解讀《山東省高院、山東省人社廳關于審理勞動人事爭議案件若干問題會議紀要》培訓班22002天

      22-23/8威海;19-20/9 煙臺;

      新政下員工離職管理技巧與勞動爭議疑難問題處理實務

      22002天

      30-31/8昆明

      《微咨詢式管理培訓——定“崗?編?責?級?額?薪?績”》22002天

      1-2/8  成都

      《人才甄選技術-高效招聘與面試技巧》

      2200

      2天

      7-8/8貴陽;15-16/8鄭州;

      27-28/8 哈爾濱;26-27/9重慶

      薪酬管理與基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計

      2200

      2天

      26-27/9呼和浩特;29-30/8成都

      《卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理》

      2200

      2天

      24-25/9 長春;

      績效設計專家——咨詢式績效管理體系建設》

      2200

      2天

      25-26/9武漢;11-12/9  南 寧



      主講專家

              蘇建偉  百朗教育課程總監、首席講師,法學碩士,律師,畢業于華東政法大學法律系。系世界500強企業上海汽車工業(集團)總公司企業法律顧問、高級經濟師。

              趙濟強  百朗特約專家,執業律師,中華全國律師協會會員、青島市律師協會勞動法專委會主任,實戰派資深人力資源管理專家。

              李曉敏  百朗特約專家,執業律師,法學博士、實戰派企業人力專家, 江三角律師事務所資深律師,中國人民大學民商法碩士,副教授。李曉敏律師具有法學與經濟學背景,從事法律工作16年,工會勞動爭議兼職調解員。李律師長期專注于勞動與社會保障法的理論和實務工作,具有深厚的法學理論功底和豐富的法律服務經驗,尤為擅長為企業勞動用工風險管理提供法律培訓服務、勞動規章制度合規審查、以及為企業人力資源重組提供系統性法律解決方案等。

              閆  東  百朗特約專家,職業律師,行政法律事務部副主任,勞動法律事務部核心成員,勞動人事仲裁委員會兼職仲裁員. 專業方向:勞動人事爭議、工傷行政訴訟、公司法律事務, 遼寧電視臺公共頻道法治欄目《第一現場》,沈陽電視臺新聞頻道法治欄目《看今天》特約評論律師。

              李  陽  百朗特約專家,財稅方向執業律師。曾任職國家稅務局,原公職律師、稅務稽查案件審理員、國稅系統政策法規人才庫成員,主要業務方向:企業財稅健康檢查、稅務籌劃、稅務稽查應對、稅務爭議處理、常年法律顧問等。

              李大濤  百朗特約專家,高級培訓師,六年大型外資企業及六年中國民營企業實踐管理經驗,積累了豐富的管理實戰與心得。

                      (每次培訓從以上專家中選配,以實際通知到會專家為準)


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